• 薪酬保障

    公司采用彈性績(jī)效（項(xiàng)目）獎(jiǎng)金制度，充分認(rèn)可員工的價(jià)值和貢獻(xiàn)，為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬保障；

  • 社保福利

    公司將按照國(guó)家政策為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

  • 年度體檢

    為保證員工的身體健康，公司每年都會(huì)提供年度體檢；

  • 帶薪休假

    公司員工每年都會(huì)享有帶薪休假，在工作之余，放松心情；

  • 多彩活動(dòng)

    公司每年都會(huì)有專(zhuān)項(xiàng)資金支持各部門(mén)旅游活動(dòng)。同時(shí)，根據(jù)員工興趣，成立足球、籃球、羽毛球、
    乒乓球等興趣協(xié)會(huì)，定期舉辦活動(dòng)；

  • 其他福利

    此外，公司還為員工提供餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼、生日禮物等。

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